наші імміграційні послуги
PERM: Ваш шлях до успішної імміграції в СШA
Юридична фірма Arvian спрощує процес сертифікації праці (PERM) для найму міжнародних талантів. Наші досвідчені юристи допоможуть вам у складанні посадових інструкцій, визначенні заробітної плати, підборі персоналу та подачі заявок, гарантуючи дотримання вимог законодавства та успіх. Довіртеся нам, щоб отримати безпроблемну сертифікацію PERM.
Підтримка додатків PERM
Процес трудової сертифікації, широко відомий як PERM, є важливим кроком для іноземних громадян, які прагнуть отримати постійне місце проживання в Сполучених Штатах шляхом імміграції на основі працевлаштування. Юридична фірма Arvian пропонує експертні консультації та комплексні послуги, які допоможуть зорієнтуватися в складнощах процесу PERM, забезпечивши безперешкодну та успішну подачу заяви.
Правова база
Процес PERM впершу чергу регулюється
- Закон про імміграцію та громадянство (INA)
- Правила, встановлені Міністерством праці США (DOL): зокрема, Розділ 20, Кодекс федеральних правил (CFR), частина 656.
Ці правила детально описують вимоги до трудової сертифікації, в тому числі
- Критерії розміщення вакансій
- Зусилля з підбору персоналу
- Визначення заробітної плати
Дотримання цих законів має важливе значення для забезпечення
- Захисту американського ринку праці
- Запобігання переміщенню американських працівників
- Відсутність негативного впливу на умови праці американських працівників
Розуміння процесу PERM
Процес PERM покликаний гарантувати, що найм іноземного працівника не вплине негативно на можливості працевлаштування, заробітну плату та умови праці американських працівників. Він включає в себе кілька ключових етапів
Роботодавець повинен надати детальний опис вакансії та перерахувати мінімальні вимоги до посади.
Роботодавець повинен отримати дозвіл Міністерства праці (DOL) на встановлення основної заробітної плати, щоб гарантувати, що пропонована заробітна плата відповідає галузевим стандартам.
- Роботодавець зобов’язаний провести ретельний процес підбору персоналу, щоб довести, що на дану посаду немає кваліфікованих американських працівників.
- Це включає розміщення оголошень про вакансії в різних засобах масової інформації, таких як газети, онлайн-портали з працевлаштування та інші відповідні платформи.
- Після завершення процесу найму роботодавець подає заяву на отримання дозволу на працевлаштування (ETA Form 9089) до Департаменту праці.
- Заява містить детальну інформацію про роботу, зусилля з підбору персоналу та іноземного працівника.
Загальні виклики
- Документація та відповідність: Забезпечення належного документування всіх зусиль з підбору персоналу та дотримання нормативних вимог Департаменту праці може бути складним завданням.
- Питання переважаючої заробітної плати: Забезпечення точного визначення переважаючої заробітної плати є критично важливим, оскільки розбіжності можуть призвести до відмови у задоволенні заяви.
- Ризики аудиту: Департамент праці може проводити аудит заявок на отримання дозволу на тимчасове працевлаштування, що вимагає надання додаткової документації та відповідей у чітко встановлені строки.
Як Arvian Law Firm може допомогти
Юридична фірма Arvian пропонує повний спектр послуг для підтримки роботодавців та іноземних працівників протягом усього процесу отримання посвідки на тимчасове проживання:
- Експертні консультації: наші досвідчені юристи надають індивідуальні консультації, щоб зрозуміти ваші конкретні потреби та провести вас через кожен етап процесу отримання посвідки на тимчасове проживання.
- Допомога з документацією: ми допомагаємо у підготовці та організації всієї необхідної документації для забезпечення відповідності вимогам DOL.
- Стратегія підбору персоналу: наша команда розробляє ефективні стратегії підбору персоналу, щоб максимізувати шанси знайти кваліфікованих американських працівників, дотримуючись при цьому правових стандартів.
- Підготовка та перевірка заяв: ми ретельно готуємо та перевіряємо заяви на отримання PERM, щоб мінімізувати помилки та уникнути потенційних перевірок.
- Супровід аудиту: У разі проведення аудиту Департаментом праці ми надаємо надійну підтримку для збору додаткової документації та оперативно реагуємо на запити аудиторів.
Процес трудової сертифікації (PERM) є життєво важливим кроком для отримання посвідки на постійне проживання через імміграцію на основі працевлаштування.
Спростіть PERM: відкривайте американські таланти з легкістю
Не дозволяйте складнощам процесу отримання посвідки на тимчасове проживання стати між вами та найкращими міжнародними талантами. В Arvian Law Firm наші досвідчені імміграційні адвокати допоможуть вам зробити ваш шлях до найму іноземних працівників гладким та успішним.
Зробіть наступний крок вже сьогодні!
Запишіться на безкоштовну консультацію:
- Телефон: зателефонуйте нам за номером +1 (213) 838 0095, щоб поговорити з членом нашої команди і обговорити ваші потреби у подачі заяви на отримання дозволу на проживання.
- Електронна пошта: зв’яжіться з нами за адресою info@arvianlaw.com, щоб отримати додаткову інформацію або домовитися про зустріч.
- Онлайн: заповніть нашу захищену онлайн-форму, щоб отримати швидку відповідь від одного з наших спеціалістів з питань імміграції.
Ваш шлях до найму надзвичайного таланту знаходиться в межах досяжності. Дозвольте Arvian Law Firm стати вашим надійним партнером на цьому важливому шляху до досягнення ваших бізнес-цілей.
Процес PERM (Program Electronic Review Management) – це процес трудової сертифікації, який роботодавці повинні пройти, щоб найняти іноземних працівників на постійну роботу в США. Він гарантує, що найм іноземних працівників не матиме негативного впливу на американських працівників.
Часовий графік процесу PERM може бути різним, але зазвичай він займає кілька місяців. Сюди входить час на визначення переважаючої заробітної плати, підбір персоналу та обробку заяви в Міністерстві праці.
Переважна заробітна плата – це середня заробітна плата, яка виплачується працівникам з аналогічною роботою в певній професії та географічному регіоні. Роботодавці повинні пропонувати щонайменше переважаючу заробітну плату, щоб забезпечити справедливі трудові стандарти.
Перед тим, як найняти іноземного працівника, роботодавці повинні сумлінно підбирати персонал, в тому числі розміщувати оголошення про вакансії в газетах, на інтернет-сайтах з працевлаштування та в інших відповідних засобах масової інформації, щоб знайти кваліфікованих американських робітників.
Якщо ваша заявка буде перевірена, вам потрібно буде надати додаткову документацію, що підтверджує ваші зусилля з підбору персоналу та інші аспекти заявки. Юридична фірма Arvian може допомогти у підготовці та реагуванні на перевірку.
Так, роботодавці можуть подавати кілька заявок на отримання дозволу на тимчасове працевлаштування на різні посади або навіть на одну посаду, якщо вони набирають працівників на кілька вакансій. Кожна заява повинна відповідати всім нормативним вимогам.
Найпоширенішими причинами відмови є невідповідності в описі роботи, неадекватні зусилля з підбору персоналу, неточності у визначенні розміру заробітної плати або недотримання вимог Міністерства праці та соціальної політики.
Юридична фірма Arvian надає експертні консультації, допомогу в оформленні документів, стратегічні поради щодо підбору персоналу, підготовку заявок та аудиторську підтримку для забезпечення безперешкодного та успішного процесу подання заяви на отримання посвідки на тимчасове проживання.
LET’S DISCUSS it
Consultation with immigration specialist
If you are located in the US, please feel free to contact us with any questions or concerns you may have. We look forward to helping you.